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  • -Análisis del Desarrolló Organizacional y el Rol del consultor.-Análisis del Desarrolló Organizacional y el Rol del consultor.

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  • Tendencia del desarrollo organizacional.Tendencia del desarrollo organizacional.

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    El desarrollo organizacional ya no es una opción, sino una necesidad constante. En un entorno tan dinámico como el actual  marcado por los avances tecnológicos, los cambios sociales y las nuevas expectativas de las personas las empresas que evolucionan desde su interior tienen mayores posibilidades de prosperar. En este 2025, el enfoque está en construir organizaciones más humanas modernas y sostenibles.

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  • Nuevas tendencias en el desarrollo organizacional.Nuevas tendencias en el desarrollo organizacional.

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    Reflexión personal sobre las Nuevas Tendencias en el Desarrollo Organizacional.

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  • Desarrollo Organizacional y su importancia en las organizaciones.Desarrollo Organizacional y su importancia en las organizaciones.

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    Introducción:

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  • Plan de trabajo del área de psicología empresarial.Plan de trabajo del área de psicología empresarial.

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    Plan de Trabajo – Psicología Empresarial

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  • Practica final sobre Herramientas tecnológicas para la gestión de proyectos.Practica final sobre Herramientas tecnológicas para la gestión de proyectos.

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    Trabajo final – Profesor Vladimir

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  • El análisis FODAEl análisis FODA

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    ¿Qué es el estudio FODA?

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  • La gestión de proyectos como actividad profesional.La gestión de proyectos como actividad profesional.

    La gestión de proyectos como actividad profesional.

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  • INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS CLAVES EN LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL. Parcial.INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS CLAVES EN LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL. Parcial.

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    Introducción:

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  • La marca personal en la empresa.Cómo apoyar desde la psicología empresarial.La marca personal en la empresa.Cómo apoyar desde la psicología empresarial.

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  • El liderazgo y su relación con las funciones de gestión.El liderazgo y su relación con las funciones de gestión.

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    Liderazgo: Inspiración y Motivación para Alcanzar Objetivos.

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  • Si yo fuera multipotencial o polímata, ¿qué tratamiento esperaría de la dirección de mi empresa, del psicólogo de mi empresa y de mis compañeros de trabajo?Si yo fuera multipotencial o polímata, ¿qué tratamiento esperaría de la dirección de mi empresa, del psicólogo de mi empresa y de mis compañeros de trabajo?

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  • ¿En que consiste el carácter de proceso y el carácter de ciclo de la gestión de proyectos?¿En que consiste el carácter de proceso y el carácter de ciclo de la gestión de proyectos?

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  • Polimatia y multipotencialidadPolimatia y multipotencialidad

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    Introducción:

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  • ¿Que es una empresa?¿Que es una empresa?

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