Cuestionario Evaluativo: Desarrollo Organizacional y el Impacto de la IA Generativa.

22-MPSN-5-016 juan joel Camacho

Mis doce aprendizajes más significativos del estudio de caso “TecnoSoluciones Integrales S.A.

Este caso representó una valiosa oportunidad para aplicar de manera concreta los principios del Desarrollo Organizacional y constatar cómo las herramientas de la Caja de Herramientas pueden influir de forma decisiva en la solución de desafíos empresariales. Más que un trabajo académico, fue una experiencia enriquecedora que me permitió transformar la teoría en acciones reales y comprender su impacto en el funcionamiento de una organización

-Análisis del Desarrolló Organizacional y el Rol del consultor.

-Análisis del Desarrolló Organizacional y el Rol del consultor.

Tendencia del desarrollo organizacional.

El desarrollo organizacional ya no es una opción, sino una necesidad constante. En un entorno tan dinámico como el actual  marcado por los avances tecnológicos, los cambios sociales y las nuevas expectativas de las personas las empresas que evolucionan desde su interior tienen mayores posibilidades de prosperar. En este 2025, el enfoque está en construir organizaciones más humanas modernas y sostenibles.

Nuevas tendencias en el desarrollo organizacional.

Reflexión personal sobre las Nuevas Tendencias en el Desarrollo Organizacional.

Desarrollo Organizacional y su importancia en las organizaciones.

Introducción:

Plan de trabajo del área de psicología empresarial.

Plan de Trabajo – Psicología Empresarial

Practica final sobre Herramientas tecnológicas para la gestión de proyectos.

Trabajo final – Profesor Vladimir

El análisis FODA

¿Qué es el estudio FODA?

¿Cómo se debe manifestar el desempeño del líder de un proyecto Psicología Industrial?

¿Cómo se debe manifestar el desempeño del líder de un proyecto Psicología Industrial?

La gestión de proyectos como actividad profesional.

La gestión de proyectos como actividad profesional.

INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS CLAVES EN LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL. Parcial.

Introducción:

La marca personal en la empresa.Cómo apoyar desde la psicología empresarial.

El liderazgo y su relación con las funciones de gestión.

Liderazgo: Inspiración y Motivación para Alcanzar Objetivos.

-Habilidades clave para un director o gerente de proyectos “psicología industrial y organizacional.

-Habilidades clave para un director o gerente de proyectos “psicología industrial y organizacional.

Si yo fuera multipotencial o polímata, ¿qué tratamiento esperaría de la dirección de mi empresa, del psicólogo de mi empresa y de mis compañeros de trabajo?

Si yo fuera multipotencial o polímata, ¿qué tratamiento esperaría de la dirección de mi empresa, del psicólogo de mi empresa y de mis compañeros de trabajo?

¿En que consiste el carácter de proceso y el carácter de ciclo de la gestión de proyectos?

¿En que consiste el carácter de proceso y el carácter de ciclo de la gestión de proyectos?

¿Que es una empresa?

¿Que es una empresa?

¿Qué es para mi la gestión de proyectos?

¿Qué es para mi la gestión de proyectos?