Si yo fuera multipotencial o polímata, ¿qué tratamiento esperaría de la dirección de mi empresa, del psicólogo de mi empresa y de mis compañeros de trabajo?

Desde mi perspectiva como multipotencial-polimata:

Si pudiera elegir algo en mi vida profesional, sería que se valorara mi capacidad para desenvolverme en distintas áreas en lugar de encasillarme en una sola.

De mi empresa, esperaría:

-Diversidad de proyectos:

No quiero quedarme en una sola función necesito retos que me permitan aplicar mis distintas habilidades.

-Confianza en mi aprendizaje:

Me adapto rápido a nuevos conocimientos y roles si me dan la oportunidad.

-Espacio para ser auténtico:

Mi creatividad y mi manera de pensar fuera de lo convencional son un valor agregado, no un obstáculo.

-Apoyo y guía:

Contar con alguien que me ayude a potenciar mis talentos marcaría una gran diferencia.

Del psicólogo industrial, esperaría:

-Comprensión:

Ser multipotencial no significa estar disperso sino tener una ventaja cuando se canaliza bien.

-Orientación:

Necesito ayuda para encontrar roles donde pueda aprovechar mis habilidades sin sentirme limitado.

-Gestión del tiempo:

Manejar varias áreas a la vez es un reto aprender a priorizar y organizarme es clave.

-Mejor comunicación:

A veces me cuesta expresar lo que quiero o hacia dónde voy desarrollar esa habilidad me sería de gran ayuda.

-De mis compañeros, valoraría:

Aceptación:

Que comprendan que mi curiosidad y ganas de aprender de todo no son inestabilidad sino parte de lo que me hace valioso.

-Colaboración:

Me motiva intercambiar conocimientos y experiencias con los demás.

-Respeto por mis ideas:

Aporto perspectivas distintas y me gustaría que se tomaran en cuenta.

-Celebrar los logros juntos:

Compartir el éxito hace que el trabajo sea más motivador.

En conclusión,un entorno ideal para una persona multipotencial es aquel que ofrece flexibilidad reconocimiento y oportunidades para desarrollar varias habilidades sin sentirse atrapado en un solo rol.